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| Lieu de travail | Brazzaville |
| Type de contrat | Temps plein, CDD avec possibilité de conversion à CDI |
| Date de prise de poste | Le plus tôt possible |
| Rémunération | Attractive et négociable |
Présentation de la FONDATION TELEMA
La création de la FONDATION TELEMA pour l’entrepreneuriat des jeunes (réf. No 002/021/MID/DGAT/DLPC/SAP du 26 janvier 2021) a été motivée par la volonté de ses fondateurs d’offrir de perspectives professionnelles aux jeunes congolais désireux d’entreprendre. Sa principale vocation est de contribuer à la création d’un environnement propice en matière d’appuis techniques et financiers à l’entrepreneuriat des jeunes. La FONDATION fonctionne sur la base d’un partenariat public-privé, afin de favoriser l’équité et l’égalité des chances, tout en privilégiant la performance, la culture de résultats, la redevabilité, le suivi-évaluation et surtout la transformation du paysage socio-économique congolais. Nos actions s’articulent autour des 5 axes stratégiques suivants :
- Mise en place des fonds d’insertion des jeunes auprès des institutions de microcrédit ;
- Lancement de l’incubateur TELEMA pour la promotion de l’esprit d’entreprise et la création d’un environnement favorable pour l’entrepreneuriat des jeunes ;
- Renforcement et consolidation des initiatives entrepreneuriales des jeunes à travers (i) le soutien aux entreprises existantes des jeunes à des fins de croissance ; (ii) l’encouragement et la facilitation de la création de groupements d’entreprises de jeunes ;
- Création d’emplois et d’opportunités professionnelles pour les jeunes ;
- Civisme et éthique en entreprise et dans les affaires.
Résumé du poste
| Sous l’autorité du Secrétaire général, il met en œuvre des actions de communication interne ou externe, vers des publics variés, en cohérence avec la stratégie générale de la FONDATION et le plan de communication. |
Responsabilités principales / Activités / Tâches
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· Développer une stratégie de communication qui suive les objectifs de la FONDATION · Gérer les activités de communication · Créer des plans de communication afin de promouvoir l’identité et l’image de la FONDATION · Sélectionner les canaux de communication les plus efficaces afin de diffuser les messages clé de la FONDATION · Rédiger des contenus, textes et communications · Réaliser et surveiller les compagnes de communication en ligne et hors ligne · Organiser des événements et conférence de presse · Tisser et alimenter les relations extérieures, avec les journalistes, influenceurs, agences et autres professionnelles du secteur · Gérer la communication interne de la FONDATION |
Profils des compétences et qualification requise Compétences
| Savoirs | Savoir-faire | Savoir-être |
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. Caractéristiques des types de communication (institutionnelle, médias, sponsoring, mécénat …) . Communication orale . Relation presse . Techniques rédactionnelles . Réalise des actions de relation publique-événementiel, de diffusion et de promotion de l’information |
. Animer, développer et maintenir un réseau . Concevoir les messages et les supports de communications en fonction des cibles . Elaborer un budget de communication . Négocier des délais, des moyens avec le réseau, le cabinet de communication, les fournisseurs et / ou les partenaires |
. Polyvalence . Dynamisme et créativité . Aisance relationnelle . Sens de l’écoute et du dialogue . Disponibilité, rapidité . Rigueur, clarté, précision . Sens de l’organisation et de l’initiative . Capacité d’adaptation . Résistance au stress |
Diplômes / Formation / Expérience
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· Bac + 5 dans une école de communication, une école de commerce avec une spécialisation en communication et / ou en marketing, 3 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la communication publique et partenariale. · Connaissance du secteur de l’entrepreneuriat fortement appréciée · Connaissance des outils de webmarketing et de la communication digitale |
Critères de performance
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. Aptitude de mettre en place un plan de communication efficace . Qualité de reporting de communication . Capacité à piloter une compagne de communication |
Relations de travail
| Internes | Externes |
| Le responsable chargé de la communication travaille en étroite collaboration avec l’ensemble du staff de la FONDATION | Il est amené à être en relation avec tous les acteurs externes à la FONDATION dans le cadre de l’exécution de ses responsabilités |
Particularité du poste occupé
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Deux contraintes génèrent une forte pression et obligent une très grande disponibilité à certains moments : . L’obligation de résultats et le respect des contraintes temporelles . La dimension cyclique des activités de la FONDATION (avec des périodes à très forte charge de travail) |
Intéressé (e) par cette opportunité, vous partagez les valeurs et les ambitions véhiculées par la FONDATION TELEMA , n’hésitez pas de postuler en nous adressant votre dossier de candidature ( lettre de motivation + CV , avec au moins deux contacts de référence en lien avec des expériences significatives ) , par courriel à l’ adresse suivante : recrutement@fondationtelema.cg
Mettre en objet la mention : Candidature au poste de chargé (e) de communication.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 26/08/2021 A MINUIT[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]